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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次與管理幅度呈

    2019年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次與管理幅度呈

    • A、正比關(guān)系
    • B、反比關(guān)系
    • C、同比關(guān)系
    • D、無關(guān)系
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    生產(chǎn)車間的班組長、醫(yī)院內(nèi)科的護士長屬于組織的

    • A、高層管理者
    • B、中層管理者
    • C、基層管理者
    • D、綜合管理者

    指明組織機構(gòu)在社會上應起的作用和所處的地位的計劃類型是

    • A、戰(zhàn)略
    • B、程序
    • C、規(guī)則
    • D、宗旨

    案例:

    公司營鋪部李經(jīng)理任現(xiàn)職已有五年,經(jīng)驗豐富,能力突出，責任心強，在工作中能獨擋一面,部門業(yè)績斐然。李經(jīng)理是公司王總經(jīng)理一手提拔的，兩人關(guān)系一向密切。王總經(jīng)理對李經(jīng)理非常關(guān)心，在工作中也是事無巨細，不斷的叮囑，有時甚至越俎代庖。對于王總經(jīng)理的這種做法，李經(jīng)理一方面心懷感激，另一方面也覺得工作中的束縛和干預太多，這在很大程度上影響了自己能力的發(fā)揮。

    問題:

    (1)簡述領(lǐng)導生命周期理論的基本觀點。

    (2)請用領(lǐng)導生命周期理論分析王總經(jīng)理對李經(jīng)理應當采取的領(lǐng)導方式并說明原因。

     


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